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薪酬委員會資訊

薪資報酬委員會運作情形資訊

(1)本公司之薪資報酬委員會委員計3人。
(2)本屆委員任期:109年06月19日至112年06月18日,109年度薪資報酬委員會
共開會3次(A)。

委員資格及出席情形如下:

職稱

姓名

實際出席次數(B)

委託出席
次數

實際出席率(%)
(B/A)(註)

備註

召集人

顏成昭

3

0

100%

 

委員

林信義

3

0

100%

 

委員

胡趙豐

3

0

100%

 

其他應記載事項:

一、董事會如不採納或修正薪資報酬委員會之建議,應敘明董事會日期、期別、議案內容、董事會決議結果以及公司對薪資報酬委員會意見之處理(如董事會通過之薪資報酬優於薪資報酬委員會之建議,應敘明其差異情形及原因):無。

二、薪資報酬委員會之議決事項,如成員有反對或保留意見且有紀錄或書面聲明者,應敘明薪資報酬委員會日期、期別、議案內容、所有成員意見及對成員意見之處理:無。

三、職權範圍:
1.訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
2.定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。

註:1.年度終了日前有薪資報酬委員會成員離職者,應於備註欄註明離職日期,
         實際出席率(%)則以其在職期間薪資報酬委員會開會次數及其實際出席次
         數計算之。
      2.年度終了日前,有薪資報酬委員會改選者,應將新、舊任薪資報酬委員會
         成員均予以填列,並於備註欄註明該成員為舊任、新任或連任及改選日期。
         實際出席率(%)則以其在職期間薪資報酬委員會開會次數及其實際出席次數
         計算之。



(3)當年度會議資訊

薪資報酬
委員會

議案內容

決議結果

公司對薪資報酬
委員會意見之處理

第三屆
第8次
109.2.26

1.審查本公司108年度員工酬勞及董事
   酬勞分派案。

委員會
全體成員
同意通過

本案提董事會討論及承認,照案通過。

第四屆
第1次
109.7.24

1.本公司經理人異動及薪酬調整案。

委員會
全體成員
同意通過

本案提董事會討論及承認,照案通過。

2.本公司109年配發108年經理人員工
   酬勞發放案

第四屆
第2次109.10.21

1.審查本公司民國110年度董事報酬案。

委員會
全體成員
同意通過

本案提董事會討論及承認,照案通過。

2.審查本公司民國110年經理人薪資
   報酬案。

3.本公司薪酬委員會110年會議
   召開時程案。